Трудовые права работника. Юрист по трудовому праву о нарушениях со стороны работодателя
Довольно часто при осуществлении трудовой деятельности между сотрудниками компании и руководством возникают разногласия, приводящие к довольно неприятным последствиям. Если ваши трудовые права работника нарушаются со стороны работодателя, например, не предоставляется отпуск, плохие условия труда или уволили на незаконных основаниях, обращайтесь к нам. Мы найдем способ восстановить справедливость и привлечь к ответственности правонарушителя
Нередко нам приходится сталкиваться с ситуациями, когда в отношении сотрудников компании налагаются штрафные санкции, задерживается заработная плата, производится сокращение штата или незаконное увольнение. Каждый случай индивидуален, поэтому помощь юриста по трудовому праву будет крайне необходимой.
Незаконное увольнение с работы
Причины расторжения трудового договора четко прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации, поэтому любое иное основание (в том числе — без согласия работника) влечет за собой незаконное увольнение.
Распространенные нарушения со стороны работодателя
Чаще всего незаконное увольнение имеет такие признаки:
- нарушение оснований для расторжения трудового договора (основание, не указанное в ТК РФ, вымышленное или не соответствующее истинной причине);
- отсутствие надлежащего оформления должностных или дисциплинарных проступков (нарушений), допущенных работником или приписываемых ему;
- отсутствие надлежащего предупреждения работника о штатных изменениях;
- обоснование сокращением штата в отсутствие такового;
- безосновательный отказ в выплате заработной платы;
- отсутствие специальной аттестации при увольнении работника из-за недостатка квалификации;
- отсутствие медосвидетельствования при увольнении по состоянию здоровья.
Незаконным также является предложение «уволиться по собственному желанию» под угрозой занесения в трудовую книжку компрометирующих работника записей (например, дисциплинарных взысканий). Все это нарушения со стороны работодателя, с которыми можно и нужно бороться.
Боритесь за свои права, а мы вам поможем.
Чем поможет трудовой юрист в Екатеринбурге?
Несмотря на прописанный в Трудовом кодексе механизм обжалования через согласительную комиссию (представители работодателя и рабочего коллектива), незаконное увольнение работника обычно становится предметом судебных разбирательств, так как на практике механизм не работает. Успешный же исход судебного разбирательства требует качественной предварительной подготовки, знания законодательства, умения выстраивать и подтверждать аргументы. Юрист по трудовому праву поможет вам четко сформулировать перечень исковых требований и добиться желаемого:
- восстановиться на занимаемой должности;
- корректно внести записи в трудовую книжку;
- получить задержанную зарплату;
- получить оплату за вынужденные прогулы.
Если в вашей трудовой практике случилось незаконное увольнение с работы, обращайтесь к нам. Наш трудовой юрист в Екатеринбурге поможет вам максимально быстро восстановить свои права!
Ваши расходы на трудового юриста будут полностью компенсированы моральным и материальным удовлетворением!
Отправьте сообщение и мы перезвоним
Ваше сообщение успешно отправлено
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время