Оставьте номер телефона, мы Вам перезвоним

Ваше сообщение успешно отправлено

В ближайшее время мы с Вами свяжемся



Юриус Е

 



+7(904)178-07-35
+7(996)183-15-61


Юридические услуги
и правовая защита в сложной ситуации


Бесплатная консультация в Екатеринбурге задать вопрос онлайн

Записаться

Время приема заявок ПН-ПТ 10.00-21.00, СБ 10.00-19.00

 

Трудовые права работника. Юрист по трудовому праву о нарушениях со стороны работодателя

Юрист по трудовому праву о нарушениях со стороны работодателяДовольно часто при осуществлении трудовой деятельности между сотрудниками компании и руководством возникают разногласия, приводящие к довольно неприятным последствиям. Если ваши трудовые права работника нарушаются со стороны работодателя, например, не предоставляется отпуск, плохие условия труда или уволили на незаконных основаниях, обращайтесь к нам. Мы найдем способ восстановить справедливость и привлечь к ответственности правонарушителя

Нередко нам приходится сталкиваться с ситуациями, когда в отношении сотрудников компании налагаются штрафные санкции, задерживается заработная плата, производится сокращение штата или незаконное увольнение. Каждый случай индивидуален, поэтому помощь юриста по трудовому праву будет крайне необходимой.

 

Трудовые права работника

Незаконное увольнение с работы

Причины расторжения трудового договора четко прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации, поэтому любое иное основание (в том числе — без согласия работника) влечет за собой незаконное увольнение.

Распространенные нарушения со стороны работодателя

Чаще всего незаконное увольнение имеет такие признаки:

  • нарушение оснований для расторжения трудового договора (основание, не указанное в ТК РФ, вымышленное или не соответствующее истинной причине);
  • отсутствие надлежащего оформления должностных или дисциплинарных проступков (нарушений), допущенных работником или приписываемых ему;
  • отсутствие надлежащего предупреждения работника о штатных изменениях;
  • обоснование сокращением штата в отсутствие такового;
  • безосновательный отказ в выплате заработной платы;
  • отсутствие специальной аттестации при увольнении работника из-за недостатка квалификации;
  • отсутствие медосвидетельствования при увольнении по состоянию здоровья.

Незаконным также является предложение «уволиться по собственному желанию» под угрозой занесения в трудовую книжку компрометирующих работника записей (например, дисциплинарных взысканий). Все это нарушения со стороны работодателя, с которыми можно и нужно бороться.

Боритесь за свои права, а мы вам поможем.

Чем поможет трудовой юрист в Екатеринбурге?

Несмотря на прописанный в Трудовом кодексе механизм обжалования через согласительную комиссию (представители работодателя и рабочего коллектива), незаконное увольнение работника обычно становится предметом судебных разбирательств, так как на практике механизм не работает. Успешный же исход судебного разбирательства требует качественной предварительной подготовки, знания законодательства, умения выстраивать и подтверждать аргументы. Юрист по трудовому праву поможет вам четко сформулировать перечень исковых требований и добиться желаемого:

  • восстановиться на занимаемой должности;
  • корректно внести записи в трудовую книжку;
  • получить задержанную зарплату;
  • получить оплату за вынужденные прогулы.

Если в вашей трудовой практике случилось незаконное увольнение с работы, обращайтесь к нам. Наш трудовой юрист в Екатеринбурге поможет вам максимально быстро восстановить свои права!

Ваши расходы на трудового юриста будут полностью компенсированы моральным и материальным удовлетворением!

 

 

Отправьте сообщение и мы перезвоним

Ваше сообщение успешно отправлено

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время

 

Задайте свой вопрос юристу


Защитный код
Обновить

Оставьте номер телефона, мы Вам перезвоним

Ваше сообщение успешно отправлено

В ближайшее время мы с Вами свяжемся

Адрес юридической фирмы ЮРИУС Е г. Екатеринбург, улица Щорса 7 офис 304

Схема проезда